Inicio > Definició d’estructures organitzatives i polítiques de compensació
|
|
| Definició d’estructures organitzatives i polítiques de compensació Definició de rols: Identifiquem els principals rols de l’organització, les seves missions i funcions, les possibles trajectòries professionals i els seus indicadors clau de resultat. Valoració d’estructures organitzatives: Implantem models de valoració de llocs de feina per l’organització, els quals permeten assentar els pilars de les polítiques retributives de la mateixa.
Volver Atrás |
|